Penambahan Cuti Penjagaan Anak Disambut Ibu Bapa, Golongan Bujang Suarakan Kebimbangan

Pengumuman Perdana Menteri Lawrence Wong mengenai penambahan cuti penjagaan anak semasa Rapat Umum Hari Kebangsaan pada Ahad (23 Ogos) disambut baik oleh golongan ibu bapa, namun turut menimbulkan kebimbangan dalam kalangan pekerja yang tidak mempunyai anak.

Di bawah skim yang diperbaharui, setiap ibu atau bapa yang bekerja dan mempunyai anak warga Singapura berusia 12 tahun ke bawah akan menerima lapan hari cuti penjagaan anak bagi seorang anak, 10 hari bagi dua anak dan 12 hari bagi tiga anak atau lebih.

Pemerintah juga akan menanggung sepenuhnya kos cuti berkanun berkaitan penjagaan anak, tertakluk kepada had bayaran balik yang ditetapkan.

Ramai ibu bapa menyambut baik langkah tersebut, dengan mengatakan cuti penjagaan anak sering diperlukan apabila anak jatuh sakit, sekolah ditutup atau bagi menguruskan tanggungjawab lain yang jika tidak, perlu menggunakan cuti tahunan mereka.

Namun, sesetengah golongan bujang bimbang penambahan cuti itu boleh menyebabkan beban kerja lebih berat ditanggung rakan sekerja yang tidak mempunyai anak. Ada pula yang berpendapat bahawa majikan seharusnya menangani isu kekurangan tenaga kerja dan pengurusan beban tugas.

Pengumuman itu turut mencetuskan gesaan agar cuti menjaga ibu bapa atau cuti penjagaan keluarga diperkenalkan.

Golongan bujang dan mereka yang tidak mempunyai anak kecil menegaskan bahawa mereka juga mempunyai tanggungjawab penjagaan, termasuk membawa ibu bapa yang semakin berusia ke temu janji perubatan atau menjaga mereka ketika sakit, yang sering memerlukan mereka menggunakan cuti tahunan sendiri.

Walaupun penambahan cuti penjagaan anak itu secara umumnya disambut baik oleh ibu bapa, reaksi yang timbul turut meluaskan perbincangan mengenai bagaimana tempat kerja boleh menyokong keperluan penjagaan yang berbeza tanpa menyebabkan pekerja lain terpaksa menanggung beban tambahan.